photo Chargé / Chargée de communication digitale

Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

lQuels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de marketing & communication RH a pour mission de valoriser, rendre lisibles et engager autour des politiques, actions et événements RH, en interne comme en externe, dans un contexte d'attentes accrues des collaborateurs et de tension sur les talents. Ce poste contribue pleinement à notre engagement Agir pour un projet collectif et inclusif, en cohérence avec la raison d'être d'Avril Servir la Terre. Vous intervenez comme un véritable partenaire de la transformation RH, en accompagnement du plan stratégique RH, avec un haut niveau d'exigence sur l'impact, la qualité des contenus et la cohérence des messages. Votre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du groupe Avril, soit sur 19 pays au total Votre quotidien et vos missions clés seront : - Déployer la stratégie de communication RH, en lien étroit avec le plan stratégique RH, - Concevoir et produire des contenus de communication, notamment : - Affiches, posters, flyers, screensavers, bandeaux LinkedIn, signatures mail, newsletters, etc. - Tournage et montage de vidéos de témoignages collaborateurs,[...]

photo Chargé / Chargée de communication digitale

Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de marketing & communication RH a pour mission de valoriser, rendre lisibles et engager autour des politiques, actions et événements RH, en interne comme en externe, dans un contexte d'attentes accrues des collaborateurs et de tension sur les talents. Ce poste contribue pleinement à notre engagement Agir pour un projet collectif et inclusif, en cohérence avec la raison d'être d'Avril Servir la Terre. Vous intervenez comme un véritable partenaire de la transformation RH, en accompagnement du plan stratégique RH, avec un haut niveau d'exigence sur l'impact, la qualité des contenus et la cohérence des messages. Votre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du groupe Avril, soit sur 19 pays au total. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Déployer la stratégie de communication RH, en lien étroit avec le plan stratégique RH, - Concevoir et produire des contenus de communication, notamment : - Affiches, posters, flyers, screensavers, bandeaux LinkedIn, signatures mail, newsletters, etc. - Tournage et montage de vidéos de témoignages collaborateurs,[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Immobilier

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Pour faire vivre et développer notre espace de coworking, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil à temps plein (avec possibilité d'aménagement à 80 %), en CDI et basé(e) à Bruz (35). Vos missions s'articuleront autour de l'accueil des clients et de l'animation du centre : Gestion de la relation client : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi des offres commerciales, des devis, des factures en lien avec l'application B'CoWorker - Participation à la commercialisation des espaces (salles de réunion, bureaux, services.) - Suivi des clients (fidélisation), proposition de services additionnels. - Animation du centre et de la communauté de coworkers - Échanges réguliers avec la clientèle - Veille à la bonne qualité du service rendu et à la satisfaction du client - Gestion des réclamations clients - Suivi des plannings de réservation et reporting via le CRM - Élaboration de documents administratifs et commerciaux (devis, factures, propositions commerciales.) Gestion quotidienne du centre : - Traitement du courrier et livraisons - Réalisation de divers travaux bureautiques - Suivi et mise en forme des dossiers administratifs et commerciaux - Réception et[...]

photo Surveillant / Surveillante de nuit

Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le service « La Ruche » de La Maison de l'Enfance de Carcé 2 surveillants/es de nuit La Ruche est un nouveau service de la Maison de l'Enfance qui accueille des enfants de 3 à 9 ans. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un Chef de Service : - Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif de 6 à 12 jeunes ouvert 365 jours/an 24h/24, sur les temps de nuit. - Assurer la sécurité des jeunes - Assurer la sécurité des biens et des locaux - Assurer le respect des règles de vie, s'inscrire dans la continuité des équipes éducatives et faire le lien entre les équipes éducatives de journée. - Gestion des incidents (fugues notamment) conformément aux procédures établies et en lien avec le cadre d'astreinte. - Rendre compte des évènements rencontrés et des observations réalisées pour chacune des nuits de service, concernant les jeunes comme les locaux, par écrit (journal de bord des surveillants de nuits) et oralement lors des transmissions avec l'équipe éducative. - Réaliser quelques tâches matérielles (ménage, plier[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre d'une évolution du service, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une position alliant expertise technique, sens du service et contribution active à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques RH. MISSIONS PRINCIPALES : 1. PRODUCTION ET FIABILISATION DE LA PAIE - Réaliser la paie de A à Z : collecte des variables, traitement, édition des bulletins - Contribuer à établir/contrôler les déclarations sociales (DSN) dans le respect des échéances - Contrôler les données et sécuriser les processus de paie - Identifier, analyser et corriger les anomalies avec rigueur et réactivité - Assurer un reporting régulier auprès de la DRH 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Assurer la gestion complète des dossiers salariés : contrats, avenants, entrées/sorties, médecine du travail, suivi des temps de travail.. - Garantir la conformité des pratiques au regard du droit du travail et des obligations conventionnelles - Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données administratives 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT RH - Répondre aux questions des salariés[...]

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